人社体系-BIM新职业项目考试介绍

国家人社部在2019年开年巨献，正式发布15个新职业，其中包含有建筑信息模型（BIM）人员新职业，并确定了BIM人员的工作范畴，正在日益剧增的BIM人员有了正式的身份！

【国家职业资格培训鉴定实验基地介绍】

国家职业资格培训鉴定实验基地，是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库，推进新职业研发成果转化，引导职业发展方向，促进劳动者就业。大力推进新职业成果转化，积极开展新职业实验性培训，探索创建新兴职业的考核方法和考核体系。

伴随着国家与行业对BIM的不断推行政策，作为新职业、新技能、新岗位的BIM新职业技能项目考试，当前专业如何选择？哪个更好？小编为大家做一个梳理：

BIM新职业技能项目完成培训和考核后，获得人社部建立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的BIM新职业证书，截止目前有5个岗位专业选择：

1、高级BIM建模师——基础技术岗位

建模是BIM的基础，BIM建模师岗位分为4个专业：建筑、结构、机电、装饰。对电脑与软件操作能力要求高；

2、高级BIM项目管理师——管理岗位

BIM的核心是应用和管理。BIM项目管理师作为核心岗位，报名人数较多，源于行业众多的拥有丰厚项目管理经验，却又缺乏计算机操作能力的从业人员。也是作为技术人员转向管理人员的一个递进选择。需要掌握建模技术等理论知识；

3、高级BIM应用规划——管理岗位

项目总负责人层次，对项目整体分析、战略性规划的高层领导。该岗位与以前BIM战略规划师是一个层次，是企业领导及项目总监首选。也是作为项目管理人员积极为自身职业规划做筹备的一个重要岗位；

4、高级BIM应用设计师——设计岗位

专门针对设计人员的专职岗位 ；

5、高级BIM造价工程管理——造价岗位

专门针对造价、成本核算、预算一类人员的专职岗位。

综上分析，BIM新职业众多岗位，到底哪个好？其实没有最好，只有最适合才是关键。适合自己的岗位需要、适合自己的职业发展、适合自己的职业规划、适合甲方招投标对参与人员的要求等等……

上述介绍了作为从业人员个人角度的职业分析，那么作为企业角度，证书更加是招投标不可或缺的资格、加分项。感谢提供下列素材的学员：

至此，行业机构、集团，纷纷发文鼓励报考：

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